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RH Pro incorpora módulo de gestión presupuestaria

[30/07/2015] Raet Perú anunció que su solución RH Pro incluye ahora un módulo de Gestión Presupuestaria. De acuerdo a Javier De Nobili, gerente comercial de Raet Perú éste se desarrolló sobre la base de Simulación de Planilla, y fue creado para poder trabajar con presupuestos actualizados y realistas. "Es especialmente útil en escenarios de inflación, ya que permite realizar proyecciones y calcular retroactivos, comentó el ejecutivo.

Agregó que la nueva versión de esta herramienta cuenta con características que facilitan conocer de antemano los grandes rasgos de un escenario: la cantidad de gente trabajando en la organización, el otorgamiento de vacaciones, los aumentos según diferentes porcentajes de inflación, los aportes patronales, etc.

Nobili indicó que el módulo de Gestión Presupuestaria permite:

* Guardar los distintos escenarios como puntos de comparación. Se trata de plantear (y guardar) los escenarios que la organización estime. Pueden aparecer según porcentajes de aumentos por inflación o acuerdos salariales, suma o disminución de empleados por estacionalidad, alta o baja de empleados de cualquier perfil, alícuotas de aportes y contribuciones patronales. "El guardarlos permite volver a trabajar sobre ellos a quien maneje el presupuesto de RR.HH., para agregar, por ejemplo, más personas a la dotación de la compañía, comentó.

* Simular un aumento de empleados con perfiles similares.Se puede aumentar la dotación de personal según diferentes perfiles y habilidades, composición familiar, capacidades, etc."Se les da el alta "ficticia y se presupuestan todos los costos asociados.Ese personal simulado se suma al proceso y a la simulación en detalle, mes a mes.Esto se hace rápidamente y facilita disponer de un presupuesto hipotético en forma rápida y ágil, según los datos del escenario en el que se plantee esta modificación, añadió.

* Generar una simulación de apuntes contables de presupuesto (asientos contables). Se puede tener una idea más precisa de resultados económicos mensuales, anuales o por períodos, según lo que decida estudiar la organización.

* Utilizar modelos de planilla reales y/o crear conceptos particulares y modificarlos, en forma mensual, semanal o por jornal.

* Obtener curvas estacionales según las variables que ocurren durante los meses del año. Se visualiza una escala en función de esas variables (condicionales).Esto es muy útil para calcular inflación en periodos breves o para calcular cantidad de días de licencias, vacaciones, enfermedades, etc.Permite tener un escenario más realista sobre todo lo vinculado con impuestos, retenciones, contribuciones.

* Contar con reportes totales de planilla, así como con reportes de conceptos particulares de esos procesamientos, por sectores, por categoría de empleados, según diferentes periodos de tiempo, etc.

* Obtener reportes comparativos, por conceptos o acumulados, según los diferentes escenarios guardados.Éstos pueden ser totalizados o detallados por empleado, o bien detallados según horas extras a pagar, sueldos, vacaciones, bonos, etc.Se pueden comparar reportes de proyección."Y la ventaja de estos reportes es que son exportables a Excel y se pueden imprimir, finalizó Nobili.