Reportajes y análisis
Los ejecutivos que exploran opciones fuera de su empresa actual a menudo necesitan de consejos de etiqueta en la búsqueda de trabajo. Sobre todo porque la inmediatez y la transparencia de la tecnología actual, puede crear fácilmente una situación incómoda. Entonces, ¿cómo puede evitar ser "ese tipo", al tiempo que incorpora herramientas de redes sociales en su búsqueda de empleo?
Reportajes y análisis
Los sistemas de seguimiento de candidatos son la pesadilla de las legiones de personas que buscan empleo. Estos sistemas, que los empleadores utilizan para gestionar ofertas de trabajo a través de sus empresas y mostrar las hojas de vida recibidas de los solicitantes de empleo, mata el 75% de posibilidades de los candidatos por conseguir una entrevista tan pronto como presentan sus hojas de vida. Conozca cómo funcionan y que debe poner o no en su hoja de vida.
Reportajes y análisis
Le guste o no, su identidad digital es lo que define a los posibles empleadores y reclutadores que lo buscan en la red Internet. Y si está interesado en impulsar su carrera hacia adelante, los expertos sugieren que tome su identidad digital en serio. Las palabras correctas, fotos, y medios en línea pueden impresionar a un empleador o reclutador, mientras que las incorrectas pueden desanimarlos.
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La idea de la creación de un Jefe móvil o director de la movilidad (CMO por sus siglas en inglés) dentro de las empresas no es nueva. Pero a medida que las empresas actualmente se pelean por establecer estrategias empresariales móviles, tener un CMO podría ser la clave del éxito, según un nuevo informe de Forrester Research.
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¿Cómo mantener su trabajo -o conseguir uno mejor- en una época en que la contratación está en la congeladora y donde los presupuestos se aprietan constantemente? Siga estas doce máximas y descúbralo.
Reportajes y análisis
¿Cómo es que se puede hacer de la asistencia a una conferencia una oportunidad para mejorar la carrera? Se necesita algo más que aparecer con tarjetas de visita en la mano. Los capacitadores de las carreras, expertos en redes y profesionales de TI con experiencia, señalan que en realidad se trata de ser estratégico y seguir algunos pasos clave. Veamos cuáles.
Reportajes y análisis
Como ex jefe de ASIS International y ahora director de seguridad global de la empresa fabricante de equipos para construcción, Caterpillar, Williams ha ganado una cuota de reconocimiento, que no toma a la ligera. Su discurso está sorprendentemente desprovisto de la primera persona en singular. Crear y mantener el espíritu de equipo son las fortalezas de Williams. En esta nota, el ejecutivo comenta las cinco cosas que hizo para reactivar su equipo y mitigar los riesgos en toda la empresa.
Conversando con...
Los grandes líderes como el CEO de Apple, Steve Jobs, son supremos visionarios y genios del marketing, señala el experto en liderazgo ejecutivo, Paul David Walker, autor de "El impulso del genio". Con el fin de ser mejores líderes, los CIO deben ser más como ellos.
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Los trabajadores de TI que quieren ser CIO necesitan pensar con originalidad -como cuando permiten que el personal dedique el 10% de su tiempo de trabajo en algo distinto a las tareas operativas, de acuerdo a un consejo en una reciente conferencia de CIO.
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Aunque la idea de vender los productos desarrollados internamente no es nueva, la diferencia es que hoy hay un clima más hospitalario para que se pongan las maravillas de las TI internas en el mercado. Sin embargo, los desafíos son muchos, incluso para los CIO inclinados hacia los negocios. Hay que identificar un mercado probable para el producto, ponerle un precio adecuado, y mercadearlo adecuadamente. También hay que evaluar honestamente la capacidad que tiene su grupo de TI para convertirse, en esencia, en vendedores. Si tiene ganas de hacerlo, los compañeros empresarios de CIO le ofrecen algunos consejos sobre qué tan duro fue conseguirlo.