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Talentia Software añade nuevas características a su Suite HCM

[17/12/2019] Talentia Software, proveedor especializado en soluciones de software para la gestión del Rendimiento Financiero y del Capital Humano, da un paso más en la gestión de la complejidad de los RRHH anunciando la actualización de algunos de sus módulos integrados en su Suite Talentia HCM 11.3: Recruiting, Pay Review, Organigramas y un nuevo Portal colaborativo.

"A medida que el mundo laboral evoluciona, y cada vez más rápido, los responsables de RRHH se enfrentan a una complejidad multidimensional compuesta por una serie de retos: la retención y la implicación de sus empleados, la contratación de nuevos talentos, la optimización de los procesos de RRHH y la digitalización de la función de RRHH, comentó Enrique Escobar, director general de Talentia Software Ibérica y Latam.

Talentia HCM Suite automatiza y agiliza los procesos de RRHH. Es por ello, señaló el ejecutivo, que esta plataforma permite eliminar las tareas que consumen mucho tiempo y focalizar la atención de los equipos en lo primordial: la gestión del capital humano y el apoyo a los objetivos estratégicos de la empresa. "La automatización, la inteligencia artificial y el Business Intelligence son algunas de las claves de la plataforma. Esto permite a las empresas desarrollar, gestionar, recompensar y retener mejor su recurso más importante: el talento, indicó Escobar.

Añadió que, gracias a su nueva solución de selección, Talentia permite la automatización de la selección y del seguimiento de candidatos. "Además, proporciona todas las herramientas de análisis y reporting necesarias: una solución basada en AI (Artificial Intelligence) y RPA (Robotic Process Automation); búsqueda semántica de candidatos; análisis automático de CVs; intercambio de CVs -solicitud de comentarios; 'Killer Questions'; pruebas lingüísticas; y entrevistas en video. Esta solución permite reducir el tiempo de contratación en un 50% y aumentar la contratación en un 45%, añadió Escobar.

Anotó que Talentia Pay Review se puede utilizar como una herramienta autónoma o integrada en la suite completa de HCM. "Esta integración permite contar con un proceso sencillo, desde la planificación hasta la notificación del sistema de gestión de nóminas. Los managers tienen la posibilidad de analizar el salario actual de cada persona del equipo, su desempeño, las solicitudes de aumento de salario y los objetivos a conseguir. Una forma fácil de encontrar el equilibrio adecuado entre las restricciones presupuestarias, las normas de contratación y la retención del talento. Los workflows simplifican los procesos de implementación y validación en el sistema de nóminas, explicó el ejecutivo.

Por su parte, añadió, Talentia Charting es la solución de gestión de organigramas de Talentia que permite crear organigramas interactivos con datos actualizados en tiempo real sobre los empleados. "Además de ser una herramienta de reporting rápida y potente, la solución de gestión de organigramas permite al departamento de RRHH la posibilidad de simular diferentes escenarios organizativos antes de hacerlos públicos, una vez validados, anotó Escobar.

Finalizó señalando que el portal colaborativo UX de Talentia es ergonómico y ofrece una nueva experiencia al usuario. "Incluye un asistente virtual, widgets enriquecidos y accesos directos a enlaces externos que pueden ser configurados según las necesidades específicas de la empresa.