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Estudio de IBM: La gente y el talento son clave para el progreso futuro

Los líderes encuestados mencionan las habilidades inadecuadas y el agotamiento de los empleados como las mayores barreras para el progreso, pero el estudio encuentra una desconexión significativa en la forma en que los ejecutivos y los empleados califican a las empresas para abordar estas brechas.


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