Relacionamiento ejecutivo

Reportajes y análisis - [18/01/2019]

Estrategias, Relacionamiento ejecutivo

Qué se necesita para ser un CIO transformacional

El rol del CIO ha experimentado un cambio significativo a medida que las organizaciones hacen la transición hacia empresas digitales. Aquí podrá saber cómo ser más que un líder operativo.

Columnas de opinión - [01/05/2018]

Estrategias, Relacionamiento ejecutivo

Cómo convertirse en un Master CIO en el sector público

Los CIO se enfrentan a una letanía de desafíos únicos: liderazgo transitorio e inconsistente, austeridad financiera, expectativas cívicas cambiantes, inversión crónica de TI, escaso liderazgo digital, por nombrar algunos. El rol se ve con demasiada frecuencia como una función de soporte, y se sumerge dentro del organigrama. En este artículo, Rick Holgate, director de investigación en Gartner, proporciona cinco maneras de ayudar a su empresa a convertirse en un proveedor de servicios digitales de clase mundial.

Reportajes y análisis - [12/04/2018]

Relacionamiento ejecutivo, Entrenamiento personal

5 errores que podrían costar a los CISOs sus trabajos

Los CISOs, como cualquier otro ejecutivo senior, enfrentan riesgos todos los días. Debido a que los líderes de ciberseguridad son responsables de salvaguardar algunos de los activos más valiosos de sus organizaciones, hay mucho en juego. Un CISO que se prepara inadecuadamente para cualquiera de esos riesgos o los maneja mal, probablemente será despedido -como ha sido el caso en recientes incidentes de alto perfil. Las siguientes son acciones, o inacciones, que indican fallas que son motivo de despido para los CISOs.

Perú Conversando con... - [29/03/2018]

Relacionamiento ejecutivo, Transformación Digital

Teresa Morales, directora general de Softland Capital Humano

Estuvo de paso por Lima Teresa Morales, directora general de Softland Capital Humano -Softland, como sabemos, adquirió a Ofisis ya hace algún tiempo-, y con ella conversamos sobre la transformación digital del capital humano. Veamos, a continuación, un extracto de nuestra conversación.

Reportajes y análisis - [02/03/2018]

Relacionamiento ejecutivo

Liderazgo transformacional: Un modelo para motivar la innovación

El crecimiento y el cambio son inevitables en TI, pero el liderazgo transformacional puede inspirar a los trabajadores a aceptar el cambio mediante el fomento de una cultura corporativa de responsabilidad, propiedad y autonomía en el lugar de trabajo. Veamos, en este artículo, qué es el liderazgo transformacional.

Reportajes y análisis - [13/11/2017]

Relacionamiento ejecutivo

Modernización de TI

La informática está experimentando un cambio radical, debido a los presupuestos cambiantes y a la aparición de "TI en la sombra". Pero con una visión de toda la compañía, relaciones sólidas de negocios de TI, y un enfoque en el valor, los CIOs pueden expandir sus horizontes. Veamos cómo.

Perú Noticias - [21/07/2017]

Relacionamiento ejecutivo, Colaboración

Google introduce Hire, una nueva aplicación de selección de personal

Google anuncia Hire, una nueva aplicación de selección de personal que se integra con G Suite. De acuerdo con Berit Johnson, gerente senior de producto de Google Cloud, Hire hace sencillo para uno identificar el talento, crear relaciones fuertes con los candidatos y gestionar eficientemente el proceso de entrevistas de un extremo a otro.

Reportajes y análisis - [22/05/2017]

Relacionamiento ejecutivo, Entrenamiento personal

¿Está teniendo TI una crisis de identidad?

¿Centro de costos o controlador de ingresos? ¿Propietario de datos o sistema de soporte de datos? ¿Facilitador de la tecnología o estratega corporativo? ¿Lidiar con la tecnología dentro o fuera del departamento de TI?La percepción del valor de TI y de su estatus dentro de la organización están en constante flujo. Aquí les decimos cómo permanecer relevantes.

Perú Columnas de opinión - [30/01/2017]

Relacionamiento ejecutivo, Tendencias

El futuro de los CIOs

Deloitte publicó su encuesta global de CIOs (gerentes de TI), una investigación que se llevó a cabo entre mayo y septiembre del 2016 en 48 países, con el objetivo de comprender mejor el impacto de los CIO en las organizaciones. De esta investigación, César Martín Rodriguez, socio responsable por el área de EA de Consultoría de Deloitte Colombia, ha querido destacar algunos puntos importantes que, podríamos decir, recogen las grandes conclusiones para los CIOs del futuro. Veamos cuáles son.

Reportajes y análisis - [17/10/2016]

Estrategias, Relacionamiento ejecutivo

Líderes de TI comparten su estrategia para la creación de autenticidad

La autenticidad en el trabajo es más importante que cualquier cosa, pero ¿qué hace auténtico a un líder? Estos cuatro rasgos clave le ayudarán a determinar si su liderazgo es visto como auténtico por sus empleados.

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