Noticias - [28/05/2018]
Entrenamiento personal
SGS Academy Perú anunció que ha suscrito una alianza internacional con la empresa brasilera DOT Digital Group, especializada en soluciones de tecnología educativa EdTech, lo que aseguran le permitirá ofrecer capacitaciones con innovaciones como: realidad virtual, aumentada, simuladores, gamificaciones, micro aprendizaje, aprendizaje móvil, entre otras innovaciones.
Reportajes y análisis - [18/05/2018]
Entrenamiento personal, Big Data
Los científicos, los analistas y los ingenieros de datos están siendo muy demandados. Aquí están las certificaciones que le darán una ventaja a su carrera.
Columnas de opinión - [01/05/2018]
Estrategias, Relacionamiento ejecutivo
Los CIO se enfrentan a una letanía de desafíos únicos: liderazgo transitorio e inconsistente, austeridad financiera, expectativas cívicas cambiantes, inversión crónica de TI, escaso liderazgo digital, por nombrar algunos. El rol se ve con demasiada frecuencia como una función de soporte, y se sumerge dentro del organigrama. En este artículo, Rick Holgate, director de investigación en Gartner, proporciona cinco maneras de ayudar a su empresa a convertirse en un proveedor de servicios digitales de clase mundial.
Reportajes y análisis - [18/04/2018]
Entrenamiento personal, Transformación Digital
Contratar suficientes ingenieros de software, administradores de DevOps, especialistas en computación en la nube y otros roles necesarios para facilitar las transformaciones de TI, siguen siendo grandes tareas para los CIO. Pero, probablemente ignoren las habilidades "digitales medianas” necesarias para completar sus transformaciones digitales. Aquí están los roles digitales menos conocidos
Reportajes y análisis - [12/04/2018]
Relacionamiento ejecutivo, Entrenamiento personal
Los CISOs, como cualquier otro ejecutivo senior, enfrentan riesgos todos los días. Debido a que los líderes de ciberseguridad son responsables de salvaguardar algunos de los activos más valiosos de sus organizaciones, hay mucho en juego. Un CISO que se prepara inadecuadamente para cualquiera de esos riesgos o los maneja mal, probablemente será despedido -como ha sido el caso en recientes incidentes de alto perfil. Las siguientes son acciones, o inacciones, que indican fallas que son motivo de despido para los CISOs.
Reportajes y análisis - [30/03/2018]
Entrenamiento personal
Desde la nube, la seguridad cibernética, hasta la analítica de datos, estas certificaciones de TI nuevas y emergentes están creciendo en popularidad y demanda, según un informe de Global Knowledge. Veamos cuáles son.
Conversando con... - [29/03/2018]
Relacionamiento ejecutivo, Transformación Digital
Estuvo de paso por Lima Teresa Morales, directora general de Softland Capital Humano -Softland, como sabemos, adquirió a Ofisis ya hace algún tiempo-, y con ella conversamos sobre la transformación digital del capital humano. Veamos, a continuación, un extracto de nuestra conversación.
Reportajes y análisis - [19/03/2018]
Entrenamiento personal, Big Data
Convertirse en un científico de datos varía dependiendo de la industria, pero existen habilidades comunes, experiencia, educación y capacitación que le darán la ventaja necesaria para comenzar su carrera de ciencia de datos. Veamos cuál es el papel del científico de datos, sus responsabilidades, requisitos, habilidades y formación.
Noticias - [08/03/2018]
Entrenamiento personal
Meta4, multinacional especializada en soluciones tecnológicas para la gestión del Capital Humano, e ISDI, , escuela nativa digital especialista en formación y desarrollo de talento, han presentado la "guía para la digitalización del talento”, con el objetivo de mostrar a las áreas de RRHH de las empresas la importancia de incorporar las competencias digitales dentro de sus catálogos de puestos/perfiles, que podrán ir desde los más genéricos como "Digital Manager”, hasta los puestos más analíticos como el "Big Data Analyst” o el "Open Data Specialist”.
Reportajes y análisis - [02/03/2018]
Relacionamiento ejecutivo
El crecimiento y el cambio son inevitables en TI, pero el liderazgo transformacional puede inspirar a los trabajadores a aceptar el cambio mediante el fomento de una cultura corporativa de responsabilidad, propiedad y autonomía en el lugar de trabajo. Veamos, en este artículo, qué es el liderazgo transformacional.