Personal

Reportajes y análisis - [10/03/2009]

Seguridad, Estrategias, Relacionamiento ejecutivo

Pasos para comunicar el valor de la seguridad

El mayor reto que enfrentan los equipos de seguridad en su organización es el de percepción, de acuerdo con Michael Santarcangelo, fundador de Security Catalyst.

Reportajes y análisis - [04/03/2009]

Personal

Convertirse en un teletrabajador

Noticias - [04/03/2009]

Personal

Se demandan habilidades de red

Los ejecutivos TI encuestados en forma separada por la firma de personal y consultora Robert Half Technology y la firma de personal Bluewolf, revelaron que la necesidad de habilidades TI específicas no ha disminuido porque la economía esté mal.

Columnas de opinión - [28/02/2009]

Relacionamiento ejecutivo

Lecciones de liderazgo de mi hija

Ser padre me ha enseñado más sobre liderazgo que cualquier texto escrito por Spencer Johnson o Peter Drucker.

Reportajes y análisis - [22/02/2009]

Relacionamiento ejecutivo, Cultura empresarial

Cómo identificar a un mal CIO

Y ahora, para una edición ejecutiva especial de El Reino Salvaje de Mutual Omaha: "CIO en la niebla".

Reportajes y análisis - [24/02/2009]

Personal

Vida después de la tecnología

¿Le preocupa su futuro laboral? ¿Le gustaría cambiar de carrera? Estos exitosos exiliados de las TI pueden servirle de inspiración.

Perú Noticias - [16/02/2009]

Relacionamiento ejecutivo, Mercado

La tecnología todavía no está valorada

El 87% de los emprendedores más destacados del país no considera la tecnología como base de su éxito.

Noticias - [13/02/2009]

Relacionamiento ejecutivo, Redes sociales (web 2.0), Márketing

Herramienta para la captación de talento

LinkedIn ha lanzado Talent Advantage, herramienta diseñada para aumentar la eficiencia de los profesionales de recursos humanos que recurren a su sitio de networking social en busca de talento.

Noticias - [02/02/2009]

Desarrollo, Personal

Algunas habilidades de TI en demanda

A pesar de la crisis.

Columnas de opinión - [28/12/2008]

Gestión, Relacionamiento ejecutivo, Empresarial, Personal

Desarrollando al máximo el potencial de cada empleado

Desarrollar personas es parte importante de mi trabajo. Para mí, una de nuestras responsabilidades como ejecutivos consiste en asegurar que existe un canal de abastecimiento de capacidades diverso, y ello no solo en nuestros propios departamentos.

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