Reportajes y análisis - [19/11/2015]
Entrenamiento personal
No es solo cuestión de saber cómo configurar y mantener sus servidores, entender los comandos del sistema, saber cómo arreglar las cosas cuando algo se rompe o malogra, cómo monitorear el rendimiento, como gestionar las copias de seguridad o cómo elaborar guiones súper inteligentes, lo que lo hace un buen administrador de sistemas. Es conocer todas estas cosas y mantenerse fiel al siguiente conjunto de reglas cardinales que ayudan a mantener a sus sistemas funcionando sin problemas y a sus usuarios contentos.
Reportajes y análisis - [10/11/2015]
Estrategias, Entrenamiento personal
A medida que los profesionales de TI mayores se retiran de la fuerza de trabajo, las empresas deben estar seguras de que tienen los conocimientos y habilidades correctas para mantener su tecnología heredada funcionando sin problemas. A continuación 4 maneras en que las empresas pueden hacerlo.
FotoReportaje - [22/10/2015]
Entrenamiento personal
La metodología Agile ha cambiado el rostro del desarrollo de software y la gestión de proyectos. También ha incrementado la demanda de profesionales con éstas habilidades. Aquí presentamos siete certificaciones enfocadas en Agile para que compare sus conocimientos.
Reportajes y análisis - [19/10/2015]
Entrenamiento personal
Aunque las habilidades y tecnologías legacy potencian mucha de la infraestructura de la que dependemos diariamente, el talento detrás de su creación, desarrollo y mantenimiento está envejeciendo, y la escasez de talento que se asoma amenaza con dejar varadas a las compañías. ¿Qué hacer entonces? Veámoslo a continuación.
Reportajes y análisis - [18/10/2015]
Márketing
Su currículum es la historia de su vida en el trabajo, pero no debería ser una descripción meticulosa de su historia completa -guarde eso para su autobiografía. Asegurarse de que los detalles más relevantes y experiencia no sean opacados por extraños detalles, es clave para captar y mantener la atención de un administrador de contratación. A continuación, CIO.com recopiló seis recomendaciones de los expertos sobre qué dejar fuera de su currículum.
FotoReportaje - [16/08/2015]
Entrenamiento personal
Mientras las brechas de seguridad de alto perfil (por ejemplo, Target, Sony, Adobe y más recientemente Ashley Madison) continúan dominando los titulares, las empresas están jugándosela a doble o nada para contratar a los mejores y más inteligentes profesionales de seguridad de TI. El reciente informe de la firma de investigación y análisis Foote Partners, llamado IT Skills and Certifications Pay Index (ITSCPI), le hace seguimiento al pago de las primas para 749 certificados y habilidades no certificadas de TI trimestralmente. Aquí les mostramos las ocho certificaciones de seguridad más valiosas basadas en estos datos.
Reportajes y análisis - [11/08/2015]
Entrenamiento personal
Sin importar cuál sea su rol en TI, una certificación en gestión de proyectos puede añadir profundidad, amplitud y valor a sus habilidades. Aquí tenemos las 10 mejores certificaciones de gestión de proyectos, sus requerimientos y su costo.
FotoReportaje - [30/07/2015]
Entrenamiento personal
¿Desea aprender a codificar pero no está interesado en pagar mucho? Aquí hay ocho excelentes sitios web que le enseñarán cómo programar en su propio tiempo, desde la comodidad de su propio hogar y gratis.
Reportajes y análisis - [22/07/2015]
Estrategias, Relacionamiento ejecutivo
Incluso el CIO más astuto en temas de negocio podría usar un poco de ayuda en el campo de las comunicaciones. Ese es el motivo por el que más CIOs están contratando especialistas en comunicaciones TI para ayudarles a construir y alimentar la marca TI. Veamos algunas experiencias al respecto.
Reportajes y análisis - [18/07/2015]
Relacionamiento ejecutivo
El desarrollo de software, como cualquier carrera, se divide en líderes y productores. Usted es Steve Jobs o es Woz. Dos enfoques completamente diferentes, y sin embargo, ambos pueden llevar al éxito. Los ingenieros talentosos pueden ver la gestión de un equipo como el siguiente paso en el crecimiento de sus carreras. Así que si se está moviendo en esta dirección, ¿Qué herramientas necesita para hacer la transición? Veremos algunos enfoques posibles, las trampas más comunes -y ofreceremos soluciones.